为了帮助新入职员工更好地熟悉和了解公司文化，消除新的工作环境带来的不适应和陌生感，使之快速融入到公司生活中。2016年3月11日，公司行政人事部组织开展了本年度首批新员工入职培训，来自生产、仓库部门的新员工参训。
此次培训，内容涉及了公司发展历程、公司组织架构、公司文化、安全管理、规章制度、薪酬福利等方面内容，由行政人事部主管刘敏担任讲师，从各个方面进行了细致的讲解。通过培训，新员工对公司的基本情况、管理体制、发展规模等情况有了初步的了解，进一步增强了大家对公司的认同感和归属感；针对公司相关制度的学习，在充分发挥入职引导作用的前提下，进一步明确了行为方向和行为准则，培养大家树立在公司正式的行为习惯，以保证新入职人员工作的顺利开展。培训结束后，进行了考试，考核分数将作为转正考核的重要依据之一。
入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，行政人事部将不断完善和优化入职培训的内容和方式，力争通过系统、全面、深入的培训为每一位新同事提供最实用有效的帮助，开启在公司工作的良好开端。
